"Liten og stor" - betydningen av flere ansatte i barnehagen

Publisert: 14.03.2023

Skal det være greit å være en ansatt på det som kan telle 15-20 barn når klokken nærmer seg 8 og ansatt nummer to snart (endelig) kommer på jobb? Trude Nordsveen og Sandra Persson (ATV'er i Drevsjø og Engerdal barnehager) belyser bemanningssituasjonen i barnehagene, og utfordrer Engerdals politikere på hva disse mener er gode nok tjenester.

Til deg som aldri har jobbet i barnehage, politikere, kommuneledelse, foreldre, besteforeldre.

Ansatte i barnehagen er blant de mest samvittighetsfulle, samtidig som vi kanskje skriker minst av alle… Mest trolig fordi vi jobber med det mest dyrbare dere, vi og Norge har – barna! Barna som er vår fremtid.

I dag er det barnehagedagen, en dag vi feirer sammen i barnehagen, store og små. Men i år, med et tema som ikke kan belyses nok: «Liten og stor»; betydningen av flere ansatte i barnehagen.

Så i dag er det dagen for å heve stemma. For hvordan forstår du som aldri har jobbet i barnehage barnehageloven § 26 om grunnbemanning?

Bemanningen må være tilstrekkelig til at personalet kan drive en tilfredsstillende pedagogisk virksomhet.

Barnehagen skal minst ha én ansatt per tre barn («teller seks») når barna er under tre år og én ansatt per seks barn når barna er over tre år. Barn skal regnes for å være over tre år fra og med august det året de fyller tre år.

Det er vanskelig å oppnå barnehageloven med en åpningstid på 9 t, samtidig som arbeidsdagen vår er 7,5 t. Vi er på jobb sammen i 5 t og 45 min og under disse timene skal også…

… pedagogene ha 4 timer med planlegging, for- og etterarbeid hver uke.

… fagarbeiderne skal ha studietid.

… vi skal handle mat, dekke på bord, lage lunsj og ta oppvask.

… alle ansatte avvikle 30 min pause hver.

… møter avvikles.

… veiledning med lærlinger/studenter gjennomføres.

Altså, mye tid som «går bort» fra barna. Ved nærmere utregninger vil det si at vi er full bemanning mellom 1-1,5 t i gjennomsnitt hver dag. Det kommer ingen vikarer inn og erstatter plantiden til pedagogene, eller studietiden til fagarbeiderne eller pausa til alle ansatte. Så spørsmålet til politikere og kommuneledelse;

- Skal det være greit å være en ansatt på det som kan telle 15-20 barn når klokken nærmer seg 8 og ansatt nummer to snart (endelig) kommer på jobb?

- Er det greit å være ute alene med hva som kan telle opptil 18 barn, når noen må ta oppvask etter lunsj og noen må begynne med pauser?

- Er denne minimum bemanningen (som er dagens lov) tilstrekkelig for å drive en tilfredsstillende pedagogisk virksomhet?

To armer og et fang er mange ganger ikke nok for å få gi alle disse barna den tryggheten de fortjener med utilstrekkelig bemanning. Vi vet at trygghet er det viktigste vi kan gi barn for deres utvikling og læring. Vi trenger og ønsker oss flere hender for å øke kvaliteten i barnehagen, oppfylle barnehageloven og ikke minst for å gi barna den hverdagen og oppveksten de fortjener for å bli rusta for resten av livet.

Vi som er ansatte ønsker oss bedre bemanning gjennom hele barnehagehverdagen!

Vi må ha flere ansatte inn barnehagen, vedtatt i lov- og avtaleverk!