Oslo

Om arbeidstid i barnehage mellom jul og nyttår

Flere tariffavtaler har egne bestemmelser om redusert arbeidstid på spesielle dager i året. Når det gjelder romjul og dager før helgedager, er det ulike bestemmelser i de ulike tariffområdene.

Tekst UDF Oslo

Publisert 14.12.2023

Tekst UDF Oslo

Publisert 14.12.2023

Om arbeidstid i barnehage mellom jul og nyttår

Flere tariffavtaler har egne bestemmelser om redusert arbeidstid på spesielle dager i året. Når det gjelder romjul og dager før helgedager, er det ulike bestemmelser i de ulike tariffområdene.

I Oslo kommune er dette definert av fellesbestemmelsene (§ 8.1.1). «Ordinær arbeidstid på dager før helgedager, samt på dager mellom jul og nyttår er 6 timer.» Det skal utbetales overtid dersom man jobber utover 6 timer. Barnehagen må gjøre en vurdering for behovet for overtid ut fra barnetall. Helgedager er tariffspråk for helligdager, og vil for barnehageansatte i praksis bety onsdag før skjærtorsdag og onsdag før Kristi himmelfartsdag. Julaften og nyttårsaften er fridager uten trekk i lønn. Dette er definert i særbestemmelsene (1.2).
I PBL og Virke har man nokså like formuleringer, som begge står i tariffavtalens kapittel 4.5. Her slås det fast at arbeidstakere med ordinær arbeidstid slutter arbeidet, uten trekk i lønn, kl. 12.00 onsdag før skjærtorsdag, pinse-, jul- og nyttårsaften. Onsdag før Kristi himmelfartsdag er ikke nevnt.
For Spekter er det ulike avtaler for de ulike kjedene. I Norlandia skal arbeid etter klokka 12.00 på julaften og nyttårsaften kompenseres med 133 % overtidstillegg per arbeidstime. (Overenskomsten 5.5.3) Arbeidstakere i SiO skal ha fri med lønn julaften og nyttårsaften, jamfør særavtale om arbeidstid mellom SiO og Utdanningsforbundet, og fra 13.00 på onsdag før skjærtorsdag. (Overenskomsten § 4).
I KA utbetales det 133 % overtidstillegg for arbeid etter 12.00 på julaften, nyttårsaften og onsdag før skjærtorsdag (hovedtariffavtalen 5.3.1).
For FUS er det kun onsdag før skjærtorsdag som er nevnt. «Arbeidstakere med ordinær dagarbeidstid slutter arbeidet, uten trekk i lønn, kl. 12.00 onsdag før skjærtorsdag.» (Tariffavtalen 4.5)