Espen van der Hoeven og Hogne W. Helgesen, begge tillitsvalgte og styremedlemmer, tok utfordringen på strak arm og reiste inn til Sauda en kald vinterdag. 

Først post på programmet var gjennomgang av lov- og avtaleverket knyttet til arbeidstid og SFS 2213 sammen med ledere og tillitsvalgte. Grunnlaget for at det er viktig at begge parter får høre det samme er forankret i hovedavtalen vår - der står det blant annet: "Hovedavtalen skal være et virkemiddel for å sikre og legge til rette for gode prosesser mellom partene og for en positiv utvikling av kvalitativt gode tjenester i kommuner."

Gjennom dialog og foredrag hadde man en god gjennomgang av SFSen. Innimellom var det lagt opp til gode "drøs" om utfordringer og muligheter. 

Etter den posten var ferdig, hadde arbeidsgiver invitert alle lærerne til gjennomgang av det samme innholdet som arbeidsgiver og tillitsvalgte hadde hatt tidligere på dagen. 

Arbeidsgiver sammen med tillitsvalgte var tydelig på at dette møtet var starten på en prosess for en god og felles forståelse av SFS 2213 og det var viktig å legge et felles kunnskapsgrunnlag for prosessen. 

Fylkesstyret stiller gjerne på slike fellesmøter/arrangement mellom arbeidsgiver og tillitsvalgte. Når begge parter hører det samme, blir utgangspunktet for en god prosess og drøftingene de beste.