Daglig er det lærere i barnehage eller skole som tropper opp hos en ny arbeidsgiver for å delta i intervju på en stilling de har søkt på. For noen er dette enkelt og helt overkommelig, mens andre kjenner på at dette er en uvant og kanskje en litt utrygg situasjon.
Publisert 26.01.2023
Vi har alle sett det, annonsene hvor kommuner søker etter lærere eller barnehagelærere. Det kan være vanskelig å vite alt om tilsettingsprosessen. Fylkeslaget ønsker herved å komme med noen råd i den forbindelse.
Publisert 17.01.2023
Lokallag og fylkeslag får med jevne mellomrom spørsmål knyttet til midlertidige tilsettinger. For de av oss som husker litt tilbake i tid, ble det en endring i 2015 hvor det ble lov til å ansette midlertid inntil ett år, uten at det lå en årsak til dette. Dette førte til store protester fra en samlet fagbevegelse. Men endringen ble som kjent vedtatt og har stått uforandret frem til 1.juli i år
Publisert 07.12.2022
Det er en utfordring at enkelte lærere opplever å bli forbigått ved tilsetting fordi kommunen ansetter søkere som ikke oppfyller de formelle kravene for en undervisningsstilling.
Publisert 06.09.2022
Enkelte ganger kan styrere og skoleledere oppleve at søkere til lærerstillinger krever innsyn i tilsettingssaken. I denne artikkelen kan du lese hvilke regler som gjelder for partsinnsyn i slike saker.
Publisert 21.04.2022
Deltidsansatte har fortrinnsrett til utvidet stilling fremfor at arbeidsgiver foretar ny ansettelse i virksomheten.
Publisert 10.02.2022
Utdanningsforbundet er fornøyd med at Kunnskapsdepartementet ønsker å tydeliggjøre hvordan kravene i §1-2 og §1-4 kan oppfylles. Det er av stor betydning for den enkelte arbeidstaker, for institusjonenes og arbeidstakerorganisasjonenes arbeid at forskriften praktiseres på en koordinert og mest mulig enhetlig måte.
Verden over ser vi at demokratiske verdier utfordres, og situasjonen for faglige rettigheter er truet.
Hvor går grensene for ytringsfriheten? Sivilombudsmannen mener advarselen til kommunalt ansatt lærer for en ytring på Facebook var urettmessig.
Publisert 22.11.2019
Har du ansatte i deltidsstillinger? De kan ha fortrinnsrett til utvidet stilling framfor at du som arbeidsgiver foretar en ny ansettelse i virksomheten.
Publisert 08.04.2019
