Forhandlingene med Oslo kommune om ny hovedtariffavtale ble gjennomført i perioden 22. - 30. april 2024. Unio anbefalte ikke forslaget, og lønnsoppgjøret gikk derfor til mekling. Meklingen foregikk 21. - 24. mai.   
 
Unios forhandlingsutvalg ble ledet av fylkesleder for Utdanningsforbundet Oslo Marianne Lange Krogh, og består av tretten representanter – sju av dem er fra Utdanningsforbundet. De øvrige forhandlingssammenslutningene i Oslo kommune, LO Kommune Oslo, Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund-kommune (YS-K) og Akademikerne, endte også opp i mekling. Unio og de tre andre hovedsammenslutningene har anbefalt at meklingsresultatet godkjennes.  

Sentralstyret i Utdanningsforbundet har 5. juni anbefalt å godta resultatet. De vedtok også at forslaget til ny hovedtariffavtale skal sendes ut til uravstemning.    

Sett deg godt inn i uravstemningsdokumentet. Ta gjerne kontakt med klubbleder og andre medlemmer på arbeidsplassen for å drøfte resultatet før du avgir stemme.

NB! Uravstemningen gjennomføres elektronisk ved at du går inn på www.udf.no/uravstemningoslo

Logg inn med medlemsnummer og passord. Dette får du tilsendt på SMS.

Du kan stemme fra og med tirsdag 11. juni etter at du har mottatt passord. Siste frist for å avgi stemme er tirsdag 18. juni kl. 15 00. 

Spørsmål om innlogging og stemmegiving kan rettes til e-post: [email protected] eller telefon: 24142000 (tastevalg 2).

Når det anbefalte forslaget fra forhandlingene nå sendes til uravstemning, kan du som medlem være med på å bestemme om resultatet skal godkjennes eller forkastes.

Resultatet av avstemningen er bindende for sentralstyret dersom 2/3 av medlemmene har deltatt.  Har flertallet av medlemmene i tariffområdet stemt for forslaget, er det vedtatt. Har flertallet av medlemmene stemt mot, er det forkastet.  

Dersom færre enn 2/3 av medlemmene har deltatt, er resultatet bare rådgivende, og sentralstyret avgjør om resultatet godtas eller forkastes.  

Godkjennes resultatet, har vi inngått en ny hovedtariffavtale med Oslo kommune for perioden 1.5.2024 –30.4.2026. Forkastes resultatet har vi ingen ny tariffavtale, og det blir streik.

Utdanningsforbundets og Unios hovedprioritering i dette oppgjøret var å sikre reallønnsvekst gjennom sentrale tillegg til alle. Unio krevde prosentvise tillegg på lønnstabellen og avsetning til justeringer. Unio krevde ikke lokale forhandlinger. 

I et hovedtariffoppgjør forhandles det om mer enn lønn. I år var blant annet forbedringer på økt lønn for videreutdanning og flere krav knyttet til Utdanningsforbundets særbestemmelser, sentrale temaer for Utdanningsforbundet. Kravene ble samlet sett begrunnet med de store utfordringene i å beholde og rekruttere lærere i skole og barnehage som Oslo kommune står overfor.    

Forhandlingsutvalget i Unio Oslo kommune valgte enstemmig å anbefale meklerens skisse. 

Alle ansatte i Oslo kommune har fått reallønnsvekst, til sammen en lønnsvekst på minst 4,45 prosent. Dette er over anslaget på årets prisvekst, som er 4,1 prosent. 

Les mer under punkt 3 spørsmål og svar  

Resultatet av forhandlingene ble en økonomisk ramme på 5,2 prosent som i resten av offentlig sektor. 

På grunn av et større overheng i Oslo kommune (se mer om betydningen av overheng med mer her), var det noe mindre penger til fordeling i Oslo enn i tariffområdet KS. Det er gitt et prosentvis tillegg på lønnstabellen fra 1.mai på 3,7 prosent med minimum 20 000 kroner. Det gir alle med lønnstrinn 30 og under et lønnstillegg på 20 000 kroner, og alle fra og med lønnstrinn 31 et lønnstillegg på 3,70 prosent.  

I tillegg til de sentrale tilleggene på lønnstabellen ble det avsatt en pott til lokale forhandlinger på 1,3 prosent med virkningsdato 1. juli 2024. 

Det ble ikke avsatt pott til særskilte lønnsmessige tiltak, det vi kaller justeringer.

Lønnstillegg 2024

Her er lønnstabell for 2024

Kriterietall for grunnskoler, videregående skoler og voksenopplæringen 

Det er også gitt et ekstra lønnstillegg på kriterietabellen for ledere i skoleverket, i tillegg til at det er lagt til nye kriterier for voksenopplæringssentre med 1100 elever eller flere/150 årsverk.

Virkningsdato for alle lønnstilleggene er 1. mai 2024. 

Kontaktlærertillegg

Elevsatsen for hver elev for kontaktlærere er økt fra 800 kroner til 840 kroner (man har i tillegg grunnbeløpet på 5 000 kroner). Tillegget har virkning fra 1. mai. 

Kompetanse, læring og utvikling (1.1.3 i del B)

Unio fikk gjennomslag for bestemmelsene som gir den enkelte muligheter for lønnsmessig uttelling for kompetanse og videreutdanning. Det ble avtalt å styrke muligheten for at kompetanseutvikling skal ses i sammenheng med lønnsutvikling. Mulighetene for permisjon med lønn ved etter- og videreutdanning er også styrket.  

Partssammensatte utvalg  

Partene er også enige om at man i løpet av tariffperioden skal nedsette et partssammensatt utvalg for å gjøre avtaleverket lettere å forstå og enklere å bruke i praksis. Dette arbeidet vil også innebære samtaler om strukturelle spørsmål, forholdet til lokal lønnsdannelse og annet.   

Særbestemmelser for Utdanningsforbundet  

Utdanningsforbundet fikk ikke gjennomslag for krav om styrking av reisebestemmelser og praktisering av kontaktlærerressurs. Men det er avtalt to partssammensatte utvalg med et forpliktende mandat for å følge opp de problemstillingene som kravene omfattet: 

• Kontaktlærerressurs - grunnskolen (Punkt 3.7.1.2) 

Partene i Utdanningsetaten vil i fellesskap undersøke hvordan skolene, i særdeleshet ungdomstrinnet, praktiserer bestemmelsen om kontaktlærerressurs i grunnskolen (Punkt 3.7.1.2) etter endringene som ble gjort i bestemmelsen i tariffrevisjonen 2022. Arbeidet påbegynnes så raskt som mulig, og ferdigstilles senest 31.12.2024.   

• Reisebestemmelser (Punkt 3.9.1) 

Partene skal gjennomføre en felles kartlegging av reisebestemmelsene. Hensikten med kartleggingen er å få et felles kunnskapsgrunnlag om hvordan avtalen praktiseres. På grunnlag av dette skal partene vurdere behovet for eventuelle endringer i avtaletekst i tilknytning til tariffrevisjonen 2026, for å bidra til at læreplanens intensjoner oppfylles.

Arbeidstid for barnehage  

Arbeidstidsordningene barnehage er videreført. Det har i tidligere oppgjør vært press på endringer i bruk av planleggingstiden i barnehagene. Det unngikk vi i årets oppgjør.   

Arbeidstid for skoleverket   

Arbeidstidsordningene for skoleverket er også videreført. 

Med denne bakgrunn har et enstemmig sentralstyre i Utdanningsforbundet anbefalt å godta hovedtariffoppgjøret for 2024 for tariffområdet Oslo kommune.  

Nå er avgjørelsen opp til deg. Bruk stemmeretten!   

 Geir Røsvoll leder Utdanningsforbundet                                                                     

Marianne Lange Krogh leder Utdanningsforbundet Oslo

Alle yrkesaktive medlemmer i Utdanningsforbundet som er ansatt i Oslo kommune og derfor får sine lønns- og arbeidsvilkår fastsatt gjennom tariffavtalen mellom Utdanningsforbundet og Oslo kommune, har rett til å stemme. Medlemmer som er i permisjon, har rett til å stemme. Pensjonister stemmer ikke. 

Medlemmene (stemmeberettigede) på tariffområdet får e-post og SMS på mobil med informasjon om rutiner for uravstemningen.

Spørsmål om innlogging og stemmegiving kan rettes til:

E-post: [email protected]

Telefon: 24142000 – tast 2.

Medlemsservice har åpningstid mellom kl. 09.00 og 15.00.

SMS med informasjon sendes ut tirsdag 11. juni. Tilsvarende informasjon sendes på e-post samme dag. 

Medlemmene kan stemme fra 11. juni etter at de har mottatt brukernavn og passord på SMS og e-post. Fristen for å avgi stemme er tirsdag 18. juni kl. 15.00.

Resultatet av avstemningen offentliggjøres 21. juni, etter at Oslo kommune er varslet.