Er dette et godt resultat for Utdanningsforbundet? 

Vi mener at resultatet av årets oppgjør er godt for våre medlemmer. Oppgjøret har en ramme på 4,4 prosent som vil gi alle reallønnsvekst når prisstigningen er anslått å bli 2,7 prosent.  Den økonomiske rammen er tilsvarende rammen for offentlig sektor.  

Hva betyr det økonomiske resultatet?

 Årets oppgjør er et mellomoppgjør. Med en økonomisk ramme på 4,4 prosent er alle våre medlemmer sikret minimum 20.100 kr. De som er tilsatt i lønnstrinn 31 eller høyere er sikret 3,62 prosent i lønnsøkning. Det betyr at de fleste av våre medlemmer får mellom 20.100 kr og 28.800 kr.

Lønnstilleggene gjelder fra 1. mai 2025.  
Se vedlagte lønnstabell 

Resultatet har mange ulike tall som ikke er like enkelt å forstå, hvordan kan det forklares at vi har fått økt reallønnsvekst?

Det økonomiske resultatet har mange elementer som må ses i sammenheng. Til sammen har disse elementene en samlet effekt som viser den totale økonomiske rammen. 

Ble det avsatt pott til lokale forhandlinger i år?

Nei, det var ikke tema i årets oppgjør.  

Lønnsoppgjøret 2025: Alt om oppgjøret     

Er rammen på 4,4  prosent det samme som lønnstillegg? 

Den økonomiske rammen i årets oppgjør er 4,4 prosent. Rammen er ikke det samme som lønnstillegg. I den økonomiske rammen inngår også det som heter overheng og glidning. Overheng er, enkelt forklart, lønnsøkning man forhandlet fram ett år, som tas av lønnsbudsjettet (rammen) for året etter. Altså konsekvenser av forrige års tariffoppgjør.  

Lønnsglidning er de lønnstilleggene som i hovedsak kommer av ulike former for lokal lønnsdannelse, for eksempel lønnstillegg gitt ved tilsetting, ansiennitetsopprykk og så videre.

Se mer om gangen i et lønnsoppgjør her 

Hva er dere spesielt fornøyd med i år?  

Unio Oslo kommune er godt fornøyd med at vi fikk et resultat som sikrer alle våre medlemmer reallønnsvekst. Vi har også greid å hindre en ytterligere lavtlønnsprofil som har preget resultatet i mange år.

Er det noe dere ikke er så fornøyde med i årets oppgjør?  

Vi skulle ønske en tydeligere verdsetting av at utdanning må lønne seg og at Unios grupper ble høyere verdsatt enn det som resultatet viser. 
 
Oslo kommune har et stort behov for å rekruttere og beholde lærere i skole og barnehage. De brukte ikke dette mellomoppgjøret til å målrette lønna slik at det demmer opp for kompetanseflukten og rekrutteringskrisen som er i Oslo kommune.

Ble det noen endringer i andre deler av avtaleverket?  

I et mellomoppgjør er det kun økonomi som det forhandles om, såfremt ikke partene er enige om noe annet. Det var det ikke i årets oppgjør. 

Er det noe dere vil fremheve i årets oppgjør?  

Vi er glade for at vi har fått reallønnsvekst for alle og at det ikke har blitt en ytterligere lavtlønnsprofil slik tendensen har vært i mange år.  

Vi er også glade for at det underveis i forhandlingene har vært en konstruktiv dialog om behovet for særskilte lønnsmessige tiltak for våre grupper som gir oss et godt utgangspunkt i neste hovedtariffoppgjør. 

Er resultatet i Oslo kommune minst på nivå med resultatet i privat sektor?

Oppgjøret i Oslo kommune gir en ramme på 4,4 prosent. Det er samme prosentpoeng som i industrien.

Hva som blir det endelige resultatet i privat sektor samlet sett, er avhengig av lønnsomheten i industrien og størrelsen på tilleggene som forhandles fram lokalt.  

Fra hvilken dato blir tilleggene gitt?  

De sentrale lønnstillegg på lønnstabell blir gitt fra 1. mai 2025.  

Er resultatet i Oslo det samme som i KS?  

Det er to ganske forskjellige lønnssystemer i KS og i Oslo kommune. Derfor er det ikke mulig å sammenligne lønnen i de to tariffområdene fullt ut. Rammen for lønnsoppgjøret på 4,4 prosent, er den samme i KS og i Oslo.  

I KS er lønnstilleggene ulikt fordelt på stillinger og antall års ansiennitet, med forskjellige kronetillegg. I Oslo får alle like stor prosent økning eller 20.100 kroner frem til og med lønnstrinn 30.  

Blir det uravstemning i 2025?  

Nei, det blir ikke uravstemning i år. Det er kun i hovedoppgjør Utdanningsforbundet har uravstemning