Pensjonsordningen for PBL-ansatte har vært et tema i over ti år, og i 2022 gikk Utdanningsforbundet, sammen med Fagforbundet og Delta, til streik for å sikre ansatte i PBL-barnehager de samme pensjonsrettighetene som andre barnehageansatte i dette landet. Streiken førte til at partene ble enige om en ny pensjonsordning, som skulle innføres fra 2025. I avtalen heter det at PBL-ansatte skal inn i AFP i Fellesordningen fra 1. januar i år.

Det har PBL likevel ikke fulgt opp, og derfor ser pensjon nok en gang ut til å bli tema i årets oppgjør.

– Hvorfor har ikke dette skjedd?

– Det er et godt spørsmål – og burde nok rettes til PBL. Vi holder fast ved at avtalene og protokollene gjelder. Dette må vi få klarhet i når vi møtes til forhandlinger i Bodø på tirsdag.

– Vi bærer med oss et pensjonsproblem som vi burde ha lagt bak oss. Nå må dette komme på plass, og vi kommer ikke til å skrive under noen avtale uten at dette er løst, sier Ann Mari Milo Lorentzen.

Stortinget vedtok fullfinansiering

Utdanningsforbundets første nestleder legger til at det timingen kunne neppe vært bedre, i og med at Stortinget denne uken vedtok en ny barnehagelov. Her slås det fast at kommunene skal fullfinansiere pensjonsutgiftene, slik at ansatte i private og offentlige barnehager får likeverdige og fullverdige pensjonsvilkår.

– All ære til politikerne som har fått dette gjennom, spesielt til Høyre og Arbeiderpartiet som kjempet dette gjennom. Nå er det en klar forventning fra politisk hold om at alle som jobber i barnehage skal få likeverdig pensjon.

– Nå er det bare PBL av alle landets private barnehager som ikke gjør dette, og nå må de også få dette på plass. At enigheten fra tidligere ikke er blitt iverksatt, er alvorlig for de ansatte i PBL- barnehagene. Det er rett og slett uakseptabelt, understreker Lorentzen.

Håper å unngå streik

Blir ikke pensjonsspørsmålet løst, kan det gå mot mekling og streik, understreker forhandlingslederen.

– Ja, det kan faktisk skje. Streik er vårt siste og sterkeste virkemiddel, og noe vi virkelig håper å unngå. Samtidig er det alltid en mulighet, men vi håper vi slipper det og at forhandlingene blir konstruktive.

– Men må vi ut i streik for å sikre PBL-ansatte en god pensjon på linje med andre barnehageansatte, så gjør vi selvsagt det. Vi har en svært god sak, understreker Lorentzen.

Det er likevel ikke bare pensjon det skal forhandles om i Bodø på tirsdag og onsdag neste uke. Lønn blir selvsagt også et viktig tema.

– En betydelig reallønnsvekst for våre medlemmer er et soleklart mål.

– Som resten av Barnehage-Norge opplever også PBL en prekær situasjon, både når det gjelder bemanning og rekruttering. Søkertallene til barnehagelærerutdanningen gikk ned med over 15 prosent i år. Lønn er en sterk motivasjonsfaktor for svært mange, og derfor håper vi på et godt oppgjør som gjør PBL-barnehagene attraktive, avslutter Lorentzen.

Årets forhandlinger i PBL-området starter tirsdag 10. juni, og avsluttes onsdag 11. juni. Delta og Fagforbundet er også med i forhandlingene. Blir det ikke enighet i forhandlingene, går oppgjøret til mekling. Dato for en eventuell mekling er ennå ikke fastsatt.