Nye og engasjerte tillitsvalgte i Utdanningsforbundet Møre og Romsdal
Utdanningsforbundet Møre og Romsdal har hatt to flotte dager i Ålesund sammen med nye og engasjerte tillitsvalgte.
Nye og engasjerte tillitsvalgte i Utdanningsforbundet Møre og Romsdal
Utdanningsforbundet Møre og Romsdal har hatt to flotte dager i Ålesund sammen med nye og engasjerte tillitsvalgte.
Dette er andre av fire kurs i tillitsvalgtopplæringen (TV2). Målet med kurset er at deltakerne skal få en innføring i klubbarbeid og fagforeningsbevissthet, lære om hovedavtalen og medbestemmelse, få kunnskap om lønns- og arbeidsvilkår, utvikle profesjonsbevissthet og få kommunikasjonsferdigheter.
Det var rundt 100 dyktige deltakere som var samlet, og denne flotte buketten av nye tillitsvalgte var både lærevillige, delte erfaringer og deltok i diskusjoner. Dette lover godt for fremtiden!
Bli bedre kjent med tre av de nye tillitsvalgte som deltok på tillitvalgtskoleringen:
Emilie Kaldestad Sund
Arbeidsplass: Styrka barnehagetilbod, Ålesund kommune
Medlemsgruppe: Faglig og administrativt støttesystem (FAS)
Hva er grunnen til at du ble tillitsvalgt?
Syntes det hørtes ut som ei spennende utfordring, og ønska derfor å stille til verv for den fine klubben jeg er medlem i.
Hva er det viktigste du sitter igjen med fra TV2-kurset?
Etter TV2 sitter jeg igjen med gode tips om hvordan jeg kan være en åpen, engasjert og tillitvekkende ATV. Har også blitt kjent med lovverk, tariff og avtaler, slik jeg på en best mulig måte kan delta i eventuelle saker på arbeidsplassen. Ellers sitter jeg igjen med nye bekjentskap der vi alle har ønske om å oppnå det samme i oppvekstsektoren.
Noen arbeidsplasser har ikke tillitsvalgt. Hva er ditt råd til arbeidsplassene?
En ATV kan sammen med klubben drøfte ulike saker som rører seg i sektoren, og kan opptre som et mellomledd i politiske prosesser. Et råd vil derfor være å forhøre seg om noen ønsker å ta på seg denne oppgaven.
Tor Erik Meek
Arbeidsplass: Holten barnehage
Medlemsgruppe: Barnehage
Hva er grunnen til at du ble tillitsvalgt?
Jeg ble spurt av forrige ATV om å ta over, og takket ja da jeg ser på vervet som en fin mulighet til å påvirke og skape engasjement på arbeidsplassen.
Hva er det viktigste du sitter igjen med fra TV2-kurset?
Føler meg allerede tryggere i rollen. Det å drøfte saker med andre tillitsvalgte har gitt meg stort utbytte og vil være nyttig erfaring å ta med seg.
Noen arbeidsplasser har ikke tillitsvalgt. Hva er ditt råd til arbeidsplassene?
Bli tillitsvalgt! Det er spennende og lærerikt verv, og det er en gyllen mulighet til å påvirke arbeidsmiljøet, og skape en fin arbeidsplass for alle, både for nå og for fremtiden.
Ingvil Åkervik
Arbeidsplass: Hareid ungdomsskule
Medlemsgruppe: Grunnskole
Hva er grunnen til at du ble tillitsvalgt?
Synes det er spennende å være i dialog/samarbeid med ledelse for å sikre gode vilkår og godt arbeidsmiljø for medlemmene.
Hva er det viktigste du sitter igjen med fra TV2-kurset?
Hvor viktig det er med tillit og god kommunikasjon mellom ATV og ledelsen, at man har de tilsette og medlemmene sitt beste i fokus. Å vite hvor man finner svar på ulike spørsmål har vært godt å få prøve seg på.
Noen arbeidsplasser har ikke tillitsvalgt. Hva er ditt råd til arbeidsplassene?
Dette må på plass. Å ha en felles stemme inn mot ledelsen er veldig viktig. Å være flere om å dra lasset i samme retning gjør oss sterke.