Løsning i mellomoppgjøret mellom Utdanningsforbundet og PBL

Onsdag 11.juni ble det et resultat i forhandlingene mellom Utdanningsforbundet og PBL. Pensjon var det store temaet, og partene ble enige om en løsning der våre PBL-medlemmer får en pensjon på lik linje med ansatte i offentlige og andre private barnehager. Du kan lese mer om oppgjøret her: PBL-forhandlingene: Endelig enighet om pensjon

Siden dette var et mellomoppgjør, så var det bare lønn det ble forhandlet om i tillegg til pensjonen. Der har Utdanningsforbundet fått gjennomslag for at barnehagelærere fra 1. mai skal få sentrale tillegg på mellom 23.000 og 28.500 kroner fra 1. mai. Se ny lønnstabell fra 1.5.2025

Forhandlingsleder Ann Mari Milo Lorentzen (1.nestleder i Utdanningsforbundet) uttaler at «Vi er godt fornøyde med å ha fått økonomien på plass, og at våre medlemmer får respektable tillegg.»

Er du tillitsvalgt, kan du lese mer i Tariffinfo 12/2025 (krever innlogging)

Søndag 22. juni arrangeres Fanfare! Fest for fellsskap og mot fascisme på Folk i Storgata i Oslo. Fylkesleder i Utdanningsforbundet Oslo, Marianne Lange Krogh, skal delta i en panelsamtale under festivalen der temaet er «Utdanning under angrep».

Folkefesten lages for å skape en arena og samlingspunkt for motstanden mot framveksten av og økende angrep fra autoritære fascistiske krefter i USA og Europa. Men også for å feire det rike mangfoldet og fellesskapet vi har.

Dagen vil fylles med musikk, foredrag, standup, panelsamtaler, poesi, live podcast, kunst, ansiktsmaling, god mat, art build og morsomme aktiviteter for barna. Kom for kunnskap, inspirasjon og kamplyst!

Du kan lese om arrangementet her: https://fb.me/e/3c1pIgwKd

Den ene har nøkkelen til Kunnskapsdepartementet – den andre vil ha den etter valget: Se Kari Nessa Nordtun og Sylvi Listhaug diskutere om norsk skole og barnehage står ved et veiskille.

_{Torsdag 12.juni vedtok representantskapet i Utdanningsforbundet enstemmig følgende uttalelse som sendes statsministeren, Finansdepartementet, Norges Bank og partiene på Stortinget:}

^{Oljefondet ut av selskap som bidrar til Israels ulovlige okkupasjonen av palestinske områder, folkerettsbrudd og krigsforbrytelser}

Den humanitære krisen på Gaza forverres daglig. Israels regjering intensiverer den militære offensiven med mål om å kontrollere hele Gazastripen, etablere et permanent militært nærvær og tvangsflytte befolkningen. Dette er klare brudd på folkeretten.

Siden mars har Israel blokkert all nødhjelp inn til Gaza, og FN advarer om hungersnød. En FN-rapport fra mai viser at én av fem innbyggere risikerer å sulte i hjel, og hele befolkningen har usikker tilgang til mat.

Samtidig fortsetter den ulovlige okkupasjonen av Vestbredden, til tross for at Den internasjonale domstolen (ICJ) har erklært både okkupasjonen og bosetningene som ulovlige.

Norge har gjennom Statens pensjonsfond utland (SPU) betydelige investeringer som knyttes til den ulovlige okkupasjonen. Alle stater har en forpliktelse til å motvirke folkerettsbrudd. FN har slått fast at okkupasjonen er ulovlig, og at stater må hindre investeringer som bidrar til å opprettholde den.

Utdanningsforbundet mener at Statens pensjonsfond utland (SPU) må følge de samme etiske retningslinjene som den norske regjeringen har gitt til norsk næringsliv for øvrig, inkludert FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter (UNGP) og OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper. Disse krever skjerpet aktsomhet i konfliktområder.

Som lærerprofesjon har vi et ansvar for barns rett til trygghet og læring, og et demokratimandat som inkluderer respekt for folkeretten og menneskerettigheter. Som fagforening med en sterk solidaritetstradisjon og som en betydelig samfunnsaktør, har vi en forpliktelse til å stå opp mot urett og ta del i den politiske samtalen om aktuelle problemstillinger.

Som borgere i et land med et stort statlig investeringsfond, har vi et etisk ansvar for at våre pensjonspenger ikke bidrar til folkerettsbrudd, krigsforbrytelser, okkupasjon eller folkemord. Vi har en humanitær plikt til å vurdere alle tiltak som kan bidra til en stans i krigsforbrytelsene på Gaza og en slutt på Israels folkerettsbrudd i palestinske områder.

Utdanningsforbundet krever at Finansdepartementet må:

1. Pålegge Norges Bank å trekke investeringer fra selskaper med uakseptabel risiko for medvirkning til folkerettsbrudd i okkuperte palestinske områder.

2. Presisere retningslinjene for utelukkelse og observasjon fra Oljefondet, slik at de samsvarer med folkeretten.

Nå nærmer Oslo Pride seg med stormskritt. Likestillingsutvalget i Utdanningsforbundet Oslo er i full sving med forberedelsene, og vi gleder oss til å treffe mange medlemmer i løpet av Oslo Pride. Kom og bli med! Ta med deg venner og familie. Møt nye fagforeningskamerater. Vi gleder oss!

Stand i Pride Park 25. – 28. juni: Her treffer du medlemmer og tillitsvalgte fra Utdanningsforbundet Oslo som bemanner standen vår. Du kan delta i medlemskonkurransen, se på tegninger fra tegnekonkurransen eller slå av en prat med verdens hyggeligste standvakter.

Frokost før paraden: Utdanningsforbundet Oslo har ansvaret for organiseringen av Unio-frokosten før paraden lørdag 28. juni. Frokosten foregår på Lærernes hus. Velkommen! Her finner du informasjon om PRIDE FROKOST 2025

Pride-paraden lørdag 28. juni: Utdanningsforbundet Oslo deltar selvsagt i paraden i år også. Vi går sammen med de andre Unio-forbundene. Norsk sykepleierforbund stiller med sitt fabelaktige trommekorps. Vi håper vi blir mange stolte lærere bak Utdanningsforbundet Oslos fane og bannere med «I mitt klasserom er det plass til alle» og «Stolt av meg selv». Vel møtt!

Ressurs til tillitsvalgte for klubber i grunnskole, videregående skole og voksenopplæringssentra under Utdanningsetaten, og ressurs til tillitsvalgte for store klubber på andre arbeidsplasser i skoleverket for skoleåret 2025/26

Utdanningsetaten- Oslo kommune

• Arbeidsplasser med inntil 30 medlemmer 4 %
• Arbeidsplasser med 31-50 medlemmer 6 %
• Arbeidsplasser med 51-75 medlemmer 8 %
• Arbeidsplasser med 76-100 medlemmer 10 %
• Arbeidsplasser med 101-150 medlemmer 12 %
• Arbeidsplasser med over 150 medlemmer 17 %

Utenom utdanningsetaten

Når det gjelder klubber utenom arbeidsplasser under Utdanningsetaten, tildeles følgende ressurs til tillitsvalgte fra Utdanningsforbundet:

• Arbeidsplasser med flere enn 20 medlemmer 4 %
• Arbeidsplasser med flere enn 30 medlemmer 6 %
• Arbeidsplasser med flere enn 50 medlemmer 8 %
• Arbeidsplasser med flere enn 100 medlemmer 12 %
• Arbeidsplasser med flere enn 150 medlemmer 17 % 

Det er hovedavtalen som hjemler denne type permisjon.

Denne ressursen fra Utdanningsforbundet Oslo skal tillitsvalgte bruke slik at det blir aktivitet i klubben.
Vi forventer at ressursen vil gi tillitsvalgte tid til å arbeide med organisasjonsmessige oppgaver.

Arbeidsgiver sender refusjonskrav til Utdanningsforbundet Oslo en gang pr. kvartal.

Det er viktig å merke seg at denne ressursen ikke skal dekke arbeid som går under hovedavtalen om medbestemmelse. Arbeidsgiver skal dekke utgiftene til vikar for tillitsvalgte i forbindelse med tillitsvalgtkurs og MBU-møter.

Ressurs til arbeidsplasstillitsvalgte fra arbeidsgiver.

Ressurs til arbeidsplasstillitsvalgte fra arbeidsgiver skal drøftes i MBU. Når tillitsvalgte i møte med rektor/leder skal drøfte sak om ressurs, har Utdanningsforbundet Oslo den oppfatning at arbeidsgiver bør tildele minst like stort frikjøp som Utdanningsforbundet Oslo bevilger. Det må presiseres at tillitsvalgte skal ha tilstrekkelig tid til å utføre sitt arbeid som tillitsvalgt.

For ansatte i skolen skal nedslaget skal beregnes ut fra undervisningsstillingen.