Roger Finjord er opptatt av relasjoner mellom mennesker. Hvordan vi kan bygge det gode laget, og hvordan vi kan spille hverandre gode. Ved å by på seg selv og ved hjelp av en rekke konkrete, morsomme og rørende historier, fikk han frem budskapet sitt. Selv om vi fikk trimmet lattermusklene slik bare en finnmarking kan få sørlendinger til å gjøre, var det også en dyp mening med historiene hans som ga rom for refleksjon og ettertanke og kanskje en tåre i øyekroken. 

Garderobeloven: Det er ditt ansvar at dine kollegaer drar hjem og gleder seg til å møte deg igjen!
Vi tilbringer mye tid på jobben, og jobben vi gjør for hverandre og laget betyr mye i livet. Hva er det som gjør at noen får andre til å bli gode? Hvorfor er det mye sykdom på en arbeidsplass, mens på en annen er folk redde for å bli syke fordi da får de ikke truffet kollegaene sine?  Hvordan ivaretar vi nye, og også eldre på arbeidsplassen?  Hvordan snakker vi om og til hverandre? Evner du å sette deg inn i andres situasjon, eller konkluderer du uten å forstå? Spørsmålene til refleksjon var mange.

Vi må forsterke de gode øyeblikkene, få frem i lyset når noen gjør noe bra og se hverandre. Følelsen av å høre til og bety noe for hverandre.  
Han henviste til Mor Theresa som har holdt verdens korteste og mest virkningsfulle tale da hun foran flere hundre businessledere gikk opp på talerstolen og sa disse to setningene før hun satte seg ned igjen:

-Do you know your people?  -Do you love your people?

Les også -Lek er med oss hele livet fra lederkonferansen