Lønnsoppgjøret: Enighet i Oslo
Partene i lønnsoppgjøret i Oslo kommune er kommet til enighet. Rammen for oppgjøret er 4,4 prosent, noe som gir en solid reallønnsvekst. Men lønnsoppgjøret verdsetter likevel ikke utdanning godt nok, mener forhandlingsleder Marianne Lange Krogh.
Lønnsoppgjøret: Enighet i Oslo
Partene i lønnsoppgjøret i Oslo kommune er kommet til enighet. Rammen for oppgjøret er 4,4 prosent, noe som gir en solid reallønnsvekst. Men lønnsoppgjøret verdsetter likevel ikke utdanning godt nok, mener forhandlingsleder Marianne Lange Krogh.
Onsdag kveld ble Unio Oslo enig med Oslo kommune i årets mellomoppgjør.
Det økonomiske i oppgjøret i Oslo kommune
Lønnsoppgjøret har en ramme på 4,4 prosent, som er tilsvarende rammen for offentlig sektor ellers. Med dette resultatet er alle medlemmer i Unio Oslo sikret minimum kr 20.100. De som er tilsatt i lønnstrinn 31 eller høyere, er sikret 3,7 prosent i lønnsøkning. Lønnstilleggene gjelder fra 1. mai 2025.
Det er anslått at prisveksten i år blir 2,7 prosent, noe som gjør at alle våre medlemmer sikres reallønnsvekst dersom anslaget fra Teknisk beregningsutvalg (TBU) viser seg å bli fasiten.
Oppgjøret er anbefalt av alle forbundene i Unio og skal ikke på uravstemning.
Oslo kommune brukte ikke muligheten godt nok
Lange Krogh er fornøyd med å ha fått gjennomslag for det viktigste kravet Unio stilte i oppgjøret, som var reallønnsvekst.
– Vi har fått gjennomslag for vårt hovedkrav om reallønnsvekst.
Men hun skulle ønsket en enda tydeligere verdsetting av ansatte med høy utdanning.
– Kommunen brukte ikke dette mellomoppgjøret til å målrette lønna godt nok til å demme opp for kompetanseflukten og rekrutteringskrisen som er i Oslo kommune, sier hun.
Hun konstaterer videre at dette føyer seg inn i en lengre rekke av oppgjør der Oslo kommune ikke har gjort nok for å rekruttere og beholde ansatte med høyere utdanning.
Krogh er likevel fornøyd med at det underveis i forhandlingene har vært konstruktiv dialog om behovet for særskilte lønnsmessige tiltak for våre grupper.
Unio har også fått nedfelt en protokoll om justeringer. Se hele protokollen her (kommer når klar)
– Dette lover godt for neste hovedoppgjør hvor slike justeringer oftest er i bruk, sier Krogh.
Se mer om tariffområdet Oslo kommune
Les spørsmål og svar om Oslo-oppgjøret (kommer når klar)
Utdanningsforbundet forhandler gjennom Unio i tariffområdet Oslo kommune.
Forhandlingene starter fredag 25. april og avsluttes innen midnatt mellom 30. april og 1. mai.
Blir ikke partene enige går oppgjøret til mekling og så til en eventuell streik.
I mellomoppgjørene er det i utgangspunktet bare lønn det forhandles om.
Unio har 14.106 medlemmer i dette tariffområdet per 1.1.2025.
Flest medlemmer har Utdanningsforbundet og Norsk Sykepleierforbund.
Oslo kommune er et eget tariffområde, og er ikke omfattet av forhandlingene i KS-området. Forhandlingene føres ved Byrådsavdeling for finans.
Leder er Marianne Lange Krogh (Utdanningsforbundet). Nestleder er Bård Eirik Ruud (Norsk Sykepleierforbund). Sekretær er Rolf Stangeland (Unio).
Mer info om Unio Oslo kommune finner du her
Sitert
Leder Utdanningsforbundet Oslo