– Vi er glade for at årets mellomoppgjør gir et løft til våre medlemmer og bidrar til å redusere lønnsgapet til offentlig sektor. Dette er et viktig steg for å sikre rekruttering og stabilitet i Den norske kirke, sier Gun Hafsaas, forhandlingsleder for Unio KA.

Oppgjøret er på nivå med resten av offentlig sektor og i tråd med frontfaget.

Se mer om tariffområde KA

Økonomisk resultat for våre medlemsgrupper

Oppgjøret gir sentrale kronetillegg til ansatte i fellesråd i lønnsgruppene 3-5, med tillegg i størrelsesorden 20.000 kroner til 27.700 kroner for våre medlemmer. Ny garantilønn justeres tilsvarende.

For ansatte i fellesråd uten fastsatt garantilønn gis et lønnstillegg på 3,8 prosent av den enkeltes grunnlønn per 30.4.2025.

For ansatte i rettssubjektet Den norske kirke gis prosentvise tillegg slik:

• 3,8 prosent av den enkeltes grunnlønn per 30.4.2025 til stillinger med ansiennitetsstige, for stillingskodene 0922 Kapellan og 1537 Prostiprest skal det gis et minimum kroner 28.500. Det betyr at de som tjener under 750.000 kroner får 28.500 kroner, mens de over får prosentsatsen på 3,8 prosent
• Til unormerte stillinger (stillinger uten ansiennitetsstige) gis 3,9 prosent av den enkeltes grunnlønn per 30.4.2025

Virkningsdatoen for alle tillegg er 1.5.2025.

Her kan du se den nye lønnstabellen og alt annet som ble avtalt

Her er ny garantilønnstabell

Ingen midler til lokale forhandlinger

Det er ikke satt av midler til lokale forhandlinger i år – verken i fellesrådene eller i rettssubjektet Den norske kirke. Dette samsvarer med arbeidstakersidens vurdering av situasjonen, og hensynet til forenkling og forutsigbarhet.

Krevende økonomisk kontekst

Lønnsoppgjøret finner sted i en krevende tid for kirkelig sektor. Rettssubjektet Den norske kirke har nylig gjennomført en stor nedbemanning, og mange kirkelige fellesråd melder om økonomisk usikkerhet og behov for omstilling.

– Dette gjør det desto viktigere å sikre forutsigbare rammer og tydelige grep som styrker sektoren på sikt. Kirken er helt avhengig av kompetente ansatte for å kunne løse sitt samfunnsoppdrag, sier Hafsaas.

Se alt om lønnsoppgjøret 2025 her