Lov og rett-artikler

Vurderingen av hvor grensene går for eksempel for fotografering og lydopptak i skole og barnehage, beror i hovedsak på en avveining mellom ytringsfrihet og retten til privatliv.

Sivilombudsmannen fattet nylig avgjørelse i sak vedrørende ansettelse av en yrkesfaglærer ved en videregående skole. Læreren mente at han skulle blitt innkalt til intervju.

Høyesterett avsa i juni 2018 en avgjørelse om oppsigelse av gravid arbeidstaker.

Sivilombudsmannen kom fram til at kommunens saksbehandling i dette tilfellet var i strid med en forsvarlig ansettelsesprosess på flere punkter.

Vi har den siste tiden fått flere henvendelser om foreldre, ofte uanmeldt, som ønsker å få følge undervisningen i klasserommet.

En definisjon av fast ansettelse lovfestes fra 1. januar 2019.

Høyesterett avsa i desember 2018 en dom vedrørende spørsmål om rett til sykepenger. Avgjørelsen er interessant for vurderinger knyttet til hva som skal regnes som «sykdom» etter folketrygdlovens regler.

Det kan være saklig å legge vekt på forventet sykefravær ved ansettelse.

Stortinget har vedtatt endringer i arbeidsmiljøloven som betyr skjerpede krav til fast ansettelse fra 1. januar 2019.

Høyesterett har nylig avsagt dom i en sak om oppsigelse av fastlegeavtale fordi legen av samvittighetsgrunner ikke ønsket å sette inn spiral som prevensjonsmiddel.