Alle arbeidstakere har rett til å varsle om ulovlige og kritikkverdige forhold på arbeidsplassen. Dette er også en del av de ansattes ytringsfrihet. Varsling byr på en rekke utfordringer, så som avgrensing mot det som kun gjelder eget arbeidsforhold og håndtering av varsler - som vi skal se nærmere på i dette webinaret.