Arbeidsgiver har en rekke lovpålagte plikter knyttet til oppfølging av syke arbeidstakere. Siktemålet er at alle så langt råd skal kunne opprettholde et arbeid og at den syke skal kunne komme raskt tilbake på jobb. Vi skal se nærmere på det ansvar som påhviler lederne i sykefraværsoppfølgingen.