Saker vi ønsker å drøfte: -Avdelingslederens oppgaver og mandat -Personalansvar og oppfølging av personal -Lønnsforhold -Behov - (kurs, opplæring, ressurser) -UDF sin rolle - (hva tenker du vi kan bidra med?) -Plan for videre møter - nettverk? -Meld gjerne inn andre saker….