UKEINFO 20-2025

Innhold: Enighet med Spekter helse, Dag før Kristi Himmelfartsdag – arbeidstid i barnehage, Er du lærer og skal jobbe 17. mai?, Avtalefestet ferie for lærere i Osloskolen og Inkludering og ivaretakelse – til barns beste?

12. mai ble det gjennomført A2-forhandlinger for Utdanningsforbundets medlemmer i Helseforetak med sykehusdrift og Sykehus med driftsavtaler, område 10 og 13.

Resultatet for Utdanningsforbundets medlemmer er i tråd med frontfaget. 

Alle medlemmene til Utdanningsforbundet får et generelt tillegg på 2,97 prosent fra 1. januar 2025.

Les hele saken her:
Enighet med Spekter helse

Informasjon om tariffoppgjøret finner du her:

Lønnsoppgjøret 2025 – Utdanningsforbundet

Dag før Kristi Himmelfartsdag – arbeidstid i barnehage

Fleretariffavtaler har egne bestemmelser om redusert arbeidstid på spesielle dager i året. Det er ulike bestemmelser i de ulike tariffområdene, og noen tariffavtaler har bestemmelser for arbeidstid på dag før Kristi himmelfartsdag som i år er onsdag 28. mai.

Les mer om arbeidstid i barnehage her:
(scroll ned til kapittel «Romjul og dager før helgedager»).

Er du lærer og skal jobbe 17. mai?

Ansatt med fast lønn som pålegges å jobbe 17.mai, skal lønnes med 233% timelønn, eller 133% hvis 17. mai inngår i din individuelle arbeidsplan. Godtgjøring for pedagogisk personale på 17. mai

Lærere i Osloskolen har tidligere hatt en avtale der man har ikke har tidfestet når de siste fire feriedagene til lærerne skal legges, slik alle andre arbeidstakere i kommunen har. Fra nå av skal lærere ha tidfestet fem ukers ferie, ikke bare fire uker og en dag som tidligere.

I fjor anbefalte vi at disse dagene ble lagt i høstferien, i år anbefaler vi sammen med Utdanningsetaten å legge disse i forkant av den lovfestede ferien i juli, slik at vi får fem uker sammenhengende ferie, talt bakover fra siste virkedag i juli. Fem ukers sammenhengende ferie vil da være fra fredag 27.juni til og med torsdag 31.juli i 2025.

Vi ber de tillitsvalgte på skole få avtalt dette på hver skole, slik at alle vet når feriedagene er lagt, og at dette kommuniseres ut til lærerne.

Konsekvens av endringen for den enkelte lærer

Konsekvensen av dette blir, slik Utdanningsforbundet ser det, at man skal ha erstatningsferie på vanlig måte dersom man blir syk de første fire dagene i dagene i ferien, og kan dokumentere dette, på lik linje med de lovfestede feriedagene på fire uker og en dag.

Dersom det etter sommerferien oppstår uenighet mellom leder og lærer om når erstatningsferien skal tas ut, så ber vi dere ta kontakt med oss med en gang.

Les mer om ferie for lærere her: Ferie i skoleverket

Inkludering og ivaretakelse – til barns beste?

Er du medlem i Utdanningsforbundet og jobber i utdanningsadministrasjonen på ulike nivå eller i det kommunale, fylkeskommunale eller statlige støttesystemet rundt barn, unge og voksne? Da er denne konferansen for deg! Konferansen arrangeres onsdag 4. juni på Lærernes hus i Oslo.

Målgruppe: Utdanningsforbundets medlemmer i det faglige og administrative støttesystemet (FAS)

Velkommen til en inspirerende dag med variert program og faglig påfyll sammen med kollegaer i Lærernes hus i Oslo. Du kan også følge konferansen digitalt direkte og i opptak. Konferansen er gratis.

Tema:
Inkluderingens balansekunst – mellom individ og fellesskap
Hvordan ivareta barn og unge som har opplevd krig og flukt?  - Kriser og traumer i et pedagogisk perspektiv
Ivaretakelse av hjelpere – er vi ikke betalt for å tåle dette?
Barnets beste-vurderinger - når juss møter barns hverdag
Når vi sier at vi handler til barnets beste – hvem sitt beste snakker vi egentlig om?
Mer om konferansen og innledere og påmelding