Når kommer lønnstillegget?

Oppjusteringer på lønnen blir trolig utbetalt i juli eller august, men vil ha tilbakevirkendekraft til 1. mai 2025.

Hvem forhandler?

Hvert år forhandler kommunalsektoren (KS) med de fire store hovedorganisasjonene om lønn og vilkår for de ansatte i kommuner og fylkeskommuner, unntatt Oslo kommune som har et eget tariffområde og har egne forhandlinger.

De fire store hovedorganisasjoner er:

• - LO - over 1 million medlemmer
• - Unio – ca. 400.000 medlemmer (Utdanningsforbundet tilhører Unio).
• - Akademikerne – ca. 280.000 medlemmer
• - YS – ca. 215.000 medlemmer

Hva er frontfaget?

Industrien i privat sektor forhandler alltid først. Det er det som kalles frontfaget. Resultatet fra disse forhandlingene er som oftest førende for hvordan resultatet blir i det offentlige.

Hovedoppgjør vs. Mellomoppgjør

Annet hvert år er det hovedoppgjør, hvor både lønn og andre bestemmelser forhandles. Det kan for eksempel være bestemmelser om tilsetting, oppsigelse, arbeidstid, pensjon og så videre. Annen hvert år er det mellomoppgjør, hvor det kun forhandles om lønn. I år har det vært et mellomoppgjør, som betyr at det kun er endringer på lønn som var på agendaen i år.

Årets resultat

Resultatet for 2025 var en ramme på 4,4 prosent, som er det samme som ble avtalt i frontfaget. MEN, en ramme på 4,4 prosent betyr ikke at du får 4,4 prosent lønnsøkning. En ramme består av flere faktorer, blant annet overheng og glidning.

Enkelt forklart betyr overheng en lønnsøkning man forhandlet fram året før, som går av lønnsbudsjettet (rammen) for året etter. Med andre ord er overheng ettervirkninger av forrige års tariffoppgjør.

Lønnsglidning er lønnstilleggene som i hovedsak kommer av ulike former for lokal lønnsdannelse, for eksempel lønnstillegg ved tilsetting, ansiennitetsopprykk og så videre.

Her kan du også se en video som forklarer ramme, overheng og glidning: Ramme, overheng og glidning – hva er det?

Hva får du i lønnsøkning?

På grunn av overheng og glidning, blir ikke lønnstillegget på 4,4 prosent. Det sentrale lønnstillegget for ansatte i kapittel 4 ligger mellom 15.200 og 21.200 kroner, avhengig av ansiennitet og utdanning. Du kan se tabellen her: Lønnstabell KS

Ledere som får fastsatt lønnen sin gjennom sentrale tillegg (kapittel 4) fikk et generelt prosentvis tillegg på 2,8 prosent.

Skoleledere, styrere og andre ledere i kapittel 3 og rådgivere i kapittel 5 omfattes ikke av disse sentrale lønnsforhandlingene. Deres lønn forhandles lokalt hvert år.