– Det er en bemanningskrise både i helsevesenet, i utdanningssektoren og i en rekke andre deler av kommunal sektor. Lønn er viktig for å tiltrekke seg nødvendig arbeidskraft, også i offentlig sektor. Vi krever derfor en solid reallønnsvekst for våre medlemmer i årets mellomoppgjør, sier forhandlingsleder Geir Røsvoll.

Unio har følgende krav i årets oppgjør:

• En høyere økonomisk ramme enn frontfaget.
• Et generelt prosentvis tillegg på den enkeltes grunnlønn pr. 30.04.2025. Tillegget gis med virkning fra 01.05.2025. Garantilønn heves tilsvarende det generelle tillegget med virkning fra samme dato.
• At tariffoppgjøret må redusere lønnsgapet mellom offentlig og privat sektor for ansatte med høyere utdanning.

Forhandlingskurs i Agder
Forhandlingsdelegasjonene i lokallag og fylkeskommunen ble nylig skolert i forhandlingskompetanse  for å kunne ivareta dine interesser best mulig i tariffoppgjør - lokale forhandlinger:

• grunnleggende forståelse av forhandlinger og forhandlingsteknikk
• forståelse for hvordan skape gode forhandlingsløsninger og prosessene som skjer i hele forhandlingsløpet
• beregningsverktøy og utarbeidelse av krav
• lønnsforhandlinger som ledd i et langsiktig påvirkningsarbeid som pågår hele året

Sebastian Nordvall, lokallagsleder i Utdanningsforbundet Klepp, delte egne  erfaringer fra lønnsoppgjør i Klepp kommune. Eilin Ask Dugstad, nestleder i Utdanningsforbundet Agder, ledet kurset.  Foto: Helene Pedersen

Tariffkalender - forhandlingsstart:

• KS (Kommunal sektor): 24. april
• Staten: 24. april
• PBL: 10. juni
• Spekter: (A-del) 4. april
• Virke: 17.-18. juni
• FUS/Trygge barnehager: 12. august
• KA: 10. juni
• Abelia: Dato ikke satt

Her kan holde deg oppdatert og lese alt om lønnsoppgjøret 2025