- Synd at ILOs arbeid er så lite kjent i Norge

Anita Solberg og Ole Otterstad deltar på Geneveskolen i år for Unio. Foto: Unio

Anita Solberg og Ole Otterstad er i Genève for å lære mer om internasjonalt arbeid i forbindelse med ILO-konferansen som åpnet i går. De er Unio-elever på Genèveskolen. – ILO gjør et særdeles viktig arbeid som er altfor lite kjent i Norge, mener de.

Artikkelen er hentet fra Unios nettsider.

Anita er konserntillitsvalgt for Unio i Helse Midt-Norge, mens Ole er seniorrådgiver i Utdanningsforbundet. Genèveskolen er et tilbud til tillitsvalgte i nordisk fagbevegelse. Her møter de andre tillitsvalgte i Norden, og lærer hvordan internasjonale forhandlinger foregår.

- Det er viktig å utveksle erfaringer. I Norge og i Norden er vi privilegerte, men det har ikke kommet av seg selv. Og stadig må vi være årvåkne og ikke gi slipp på det vi har oppnådd. Det viktigste for min del er egentlig at det finnes et verdensomspennende FN-organ som fullt ut er bygget på trepartsarbeid. Det forankrer betydningen av fagforeningenes unike posisjon med hensyn til å kunne delta i og være med på å bestemme samfunnsstrukturer og bindende avtaler. Både hjemme og ute, sier Ole.

- Det imponerer meg at ILO er bygget opp som et trepartssamarbeid og at forhandlingene som skjer her faktisk resulterer i noe, sier Anita.

- Samtidig ser vi jo at grunnlagsforståelsen i ILO er fraværende i mange av landene som deltar her. Alle konvensjonene er jo ikke ratifisert i mange land. Når en er medlem i ILO og ikke anerkjenner grunnprinsippene, virker det noe snodig på oss, sier Ole.

- Men samtidig er det viktig at de ikke stenges ute av diskusjonene, poengterer Anita.

På ILO-konferansen følger de forhandlingene i «sine» komiteer – Anita i komiteen som arbeider med vold og trakassering, Ole i komiteen for sosial dialog og trepartssamarbeid – og de går på forelesninger for å lære mer. De knytter vennskap og kjennskap, og når de kommer hjem, vil de spre kunnskapen de har fått til ansatte og tillitsvalgte.

- Jeg vil for eksempel være med å sikre utenlandske arbeidere gode arbeidsforhold i kravspesifikasjonene i Helse Midt-Norge, sier Anita.

- Jeg vil bruke ILO-rapportene mer aktivt, og understøtte tillitten og kunnskapen til ILO, sier Ole.

Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO)

Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) er FNs organisasjon for arbeidslivet. ILO jobber med å sikre arbeideres rettigheter verden over ved å utvikle, overvåke og håndheve internasjonale arbeidsstandarder.

  • FNs vaktbikkje i arbeidslivet
  • Hovedmålsetning er anstendig arbeid for alle
  • Mandatet til ILO er å arbeide for sosial rettferdighet gjennom full sysselsetting og anstendige arbeidsforhold.
  • Sammensatt som en trepartsorganisasjon, med likeverdige representanter for regjerninger, arbeidstakere og arbeidsgivere – en unik struktur innen FN-systemet
  • Opprettet i 1919 og innlemmet i FN-systemet i 1946 som særorganisasjon for arbeidslivsspørsmål
  • 187 medlemsland