Lønnsoppgjøret i staten: Løsning på overtid

Peter Aaslestad (til venstre), forhandlingsleder i Unio Stat, sammen med de andre forhandlingslederne ved oppstarten av årets lønnsoppgjør.
Petter Aaslestad (til venstre), forhandlingsleder i Unio Stat, sammen med de andre forhandlingslederne ved oppstarten av årets lønnsoppgjør.

Fristen var egentlig ved midnatt. 16 timer på overtid kom det en løsning.

Publisert 23.05.2018 Denne artikkelen er mer enn ett år gammel og kan inneholde utdatert informasjon. +1år

(saken er oppdatert kl. 17.30 torsdag 24. mai)

Les mer om løsningen her

Dersom det ikke hadde blitt oppnådd enighet i meklingen i staten, ville Unio tatt ut 1100 statsansatte i streik.

Resten av denne nettsaken hadde kun vært aktuelt ved en streik.

Til deg som er tatt ut i en eventuell streik

Du som har fått beskjed om at du kan bli tatt ut i streik, vil motta fortløpende beskjed på sms og epost. Utdanningsforbundet og Unio vil holde nettsider og Facebook-sider oppdatert om status i meklingen.

Forhold deg til de opplysninger som blir gitt lokalt. Ta gjerne kontakt med din tillitsvalgt for informasjon.

Er du tatt ut i streik, skal du ikke møte på jobb. Er du allerede på jobb når meldingen om streik kommer, skal du legge ned arbeidet og forlate arbeidsplassen.

Så lenge streiken pågår er du forpliktet til å ta på deg oppgaver som blir bestemt av lokal streikekomité, for eksempel stå streikevakt, være med på fellesarrangementer, eller å stå på stand. Du står til streikekomiteens disposisjon i den tiden du ellers skulle vært på jobb. Under hele streiken suspenderes arbeidsforholdet mellom deg som arbeidstaker og arbeidsgiver, og du står i stedet til disposisjon for Unio.

Ingen kontakt med arbeidsgiver

Du har ikke adgang til arbeidsplassen din under en streik, og du må være forberedt på å levere inn nøkler, redskap, biler, mobiltelefon, og lignende som tilhører arbeidsgiver. Streikende enkeltmedlemmer skal normalt ikke ha kontakt med arbeidsgiver så lenge de er i streik. Kontakt med arbeidsgiver skal begrenses til den kontakt de lokale tillitsvalgte har om saker som utelukkende angår streiken, eksempelvis dispensasjonssøknader.

Streikebidrag

Unio har som hovedprinsipp at medlemmer som tas ut i streik skal være tilnærmet økonomisk skadesløse.

Streikebidrag er skattefritt i henhold til skatteloven, og skal derfor i prinsippet være kompensasjon for bortfall av nettolønn. Streikebidrag utbetales av egen medlemsorganisasjon. Som hovedregel vil streikebidraget bli utbetalt den måneden som arbeidsgiver gjennomfører trekk i lønn. Du må selv registrer dine lønnsopplysninger på https://www.unio.no/no/dokumenter/min-streikeside

Disse opplysningene vil danne grunnlag for beregning av streikebidraget. Skulle du bli påført et økonomisk tap som overstiger 100 kroner per dag, kan du søke din medlemsforening om å få dekket tapet.

Dispensasjoner

Om det er behov for dispensasjon fra streiken, er det arbeidsgiver som sender inn søknad om dette. Søknaden drøftes lokalt, og avgjøres sentralt. Dispensasjonssøknadene vil bli behandlet fortløpende.

Det er viktig at du som streiker er oppmerksom på at streiken vanligvis får disse konsekvensene:

  • Din lønn stoppes. Lønn som er opptjent før plassfratredelse utbetales. Det blir ikke utbetalt forskudd på lønn. Feriepenger er opptjent lønn og skal utbetales.
  • Forsikringsordninger vil bli ivaretatt av Unio mens du er i streik.
  • Blir du syk under streiken, må du varsle lokal streikekomité.
  • Ferie innvilges ikke i den perioden arbeidsnedleggelsen varer. Er du allerede på ferie eller har avtalt ferie før plassoppsigelse er varslet, kan du avvikle denne som avtalt.
  • Du kan ikke avspasere eller ta ut fleksitid under streiken.
  • Hvis du etter dispensasjon tillates å utføre arbeid, utbetales lønn på vanlig måte for den tiden dispensasjonen er innvilget.
  • Så lenge streiken varer, kan du ikke individuelt si opp din stilling. Slik oppsigelse kan først finne sted når streiken er avsluttet.
  • Arbeidstaker som er tatt ut i streik, men som er på tjenestereise (både i Norge og i utlandet), når streiken iverksettes, kan fullføre oppdraget. Arbeidsgiver dekker kostnadene på vanlig måte. Du går ut i streik når tjenestereisen er avsluttet. .
  • Er du tatt ut i streik kan du ikke ta annet arbeid eller reise bort. Du må til enhver tid være tilgjengelig for den lokale streikekomité slik at du kan nås med meldinger om streikens gang.
  • Du står til streikekomiteens disposisjon i den tiden du ellers ville vært på arbeid. Hvis du likevel av tvingende grunner må ha fri i denne tiden, må du søke den tillitsvalgte om permisjon fra streikearbeidet.
  • Når streiken er slutt, plikter du raskt å gå tilbake til arbeidet. Du har krav på å komme tilbake til din stilling og får tilbake dine rettigheter som arbeidstaker.