Lederjuss: Hva er reglene for fysisk inngripen?
Fysisk inngripen ovenfor elever er et svært krevende tema. Les mer om dagens regelverk her, og om arbeidet med denne tematikken inn i den nye opplæringsloven.
01.12.2021
Lederjuss
Lederjuss: Kan arbeidsgiver innhente opplysninger om vaksinestatus?
Kan arbeidsgiver pålegge ansatte å ta koronavaksine, spørre om de er vaksinert eller pålegge ansatte å ta koronatest? Les svaret i denne saken.
27.09.2021
Lederjuss: Hva må arbeidsgiver huske på når ansatte skal pensjoneres?
Det er en del viktige forhold arbeidsgiver må huske på når ansatte skal pensjoneres – ved uttak av avtalefestet pensjon (AFP) eller alderspensjon.
24.06.2021
Lederjuss: Krav om helseopplysninger i stillingsannonse kan være ulovlig
Er det lov til å stille krav i en stillingsannonse om at søkere må ha «god helse»?
22.03.2021
Lederjuss: Innsyn i arbeidstakernes e-post
Enkelte ganger ønsker arbeidsgivere, av ulike grunner, innsyn i en tilsatts e-postkasse eller annet elektronisk lagret materiale. Hvilken mulighet har lederen til å få slikt innsyn?
17.02.2021
Lederjuss: Nye regler for å sikre barn et godt barnehagemiljø
Nye endringer i barnehageloven skal bidra til å sikre at barn har et trygt og godt psykososialt barnehagemiljø. Reglene gjelder fra januar.
30.11.2020
Lederjuss: Skadeforebygging i skolen
Opplæringslovutvalget foreslår nye regler om skadeforebygging i skolen. Her kan du lese mer om gjeldende regler, dagens utfordringer, og om forslag til og begrunnelser for nye regler.
27.11.2020
Lederjuss: Hjemme fra jobb med luftveissymptomer – hva gjelder?
Helsemyndighetene anbefaler at personer med luftveissymptomer holder seg hjemme til man er symptomfri. Men hva er de rettslige rammene omkring slikt fravær fra arbeidet grunnet luftveissymptomer?
14.10.2020
Lederjuss: Retting og sletting av personopplysninger om arbeidstaker
Arbeidsgiver lagrer personopplysninger om sine ansatte. De kan kreve å få disse opplysningene rettet eller slettet. Her er det du trenger å vite.
15.06.2020
Lederjuss: Fikk advarsel for ytring på Facebook
Hvor går grensene for ytringsfriheten? Sivilombudsmannen mener advarselen til kommunalt ansatt lærer for en ytring på Facebook var urettmessig.
22.11.2019
Lederjuss: Behov for nedbemanning?
Det kan oppstå et behov for å redusere bemanningen både i privat og offentlig virksomhet. Men hvilke kriterier er det lov til å bruke?
14.06.2019
Lederjuss: Hva er deltidsansattes rettigheter når hele stillinger er ledige?
Har du ansatte i deltidsstillinger? De kan ha fortrinnsrett til utvidet stilling framfor at du som arbeidsgiver foretar en ny ansettelse i virksomheten.
08.04.2019
Lederjuss: Vold og trusler i barnehage og skole
Hvilke krav stilles til arbeidsgiver?
14.02.2019
Lederjuss: Verneombudets rolle og arbeidsgivers plikter
Arbeidsgiver har det overordnede ansvaret for arbeidsmiljøet i en virksomhet. Men hva er verneombudets rolle?
04.12.2018
Lederjuss: Rett til begrunnelse ved oppsigelse
Har arbeidsgiver plikt til å gi skriftlig begrunnelse ved oppsigelse?
21.09.2018
Lederjuss: Ferieavvikling i oppsigelsestid
Sommeren og hovedperioden for ferie står for tur. Mange arbeidstakere skifter også jobb på denne tiden på året. Hvordan blir det da med avvikling av ferie?
18.06.2018
Lederjuss: Krenking
Hva skal jeg gjøre i de tilfeller jeg har kjennskap til at en ansatt krenker elevene på skolen eller barna i barnehagen?
07.05.2018
Lederjuss: Seksuell trakassering på arbeidsplassen
Arbeidsgiver har en plikt til å forebygge og forhindre seksuell trakassering. Les mer her.
16.02.2018
Lederjuss: Vold og trusler om vold mot ansatte i skoler og barnehager
Ny forskrift til arbeidsmiljøloven stiller krav til hvordan skoleledere og styrere skal forebygge og opptre i forbindelse med vold- og trussel om voldssituasjoner.
15.12.2017
Lederjuss: Ny lov om likestilling- og diskriminering
I den nye likestillings- og diskrimineringsloven som trer i kraft 1. januar 2018 er arbeidsgivers aktivitetsplikt tydeligere enn før. Les mer om hva den innebærer.
27.10.2017
Lederjuss: Hvor langt strekker arbeidsgivers tilretteleggingsplikt seg?
Når en arbeidstaker får redusert arbeidsevne, har både arbeidsgiver og arbeidstaker rett og plikt til å prøve å finne alternativer som gjøre det mulig for den ansatte å fortsette i sitt vanlige arbeid.
30.08.2017
Lederjuss: Kan to skoler ha en felles rektor?
Er det lov å ha felles rektor ved to eller flere skoler? Les svaret her.
22.05.2017
Lederjuss: Kan en styrer ha ansvaret for to eller flere barnehager?
Er det lov til å ha felles styrer i to eller flere barnehager? Les svaret her.
22.05.2017
Lederjuss: Permisjon og sykefravær
Må arbeidstaker søke permisjon ved langvarig sykmelding?
05.05.2017