Etterlattepensjon

Ansatte i private barnehager med hovedtariffavtale i Virke, PBL, FUS eller Standard tariffavtale for barnehager, har etterlatteordning/gruppelivsforsikring.

Forhøyet gruppelivsforsikring på 20 G for ansatte frem til fylte 47 år og deretter nedtrapping til fylte 67.

For de som er eldre enn 52 år per 1. januar 2020:

Ektefelle-, samboer- og barnepensjon er videreført.

Årlig pensjon fra pensjonsordningen til gjenlevende ektefelle utgjør 60 prosent av alderspensjonen til avdøde.

Pensjon til gjenlevende ektefelle utbetales livsvarig. Pensjonsordningen omfatter også pensjon til gjenlevende samboer.

For de som er 52 år og yngre per 1. januar 2020:

Barnepensjonen er videreført.

Ektefelle-, samboer-, registrert partner omfattes av utvidet gruppelivsforsikring på 20 G.

Årlig pensjon til gjenlevende ektefelle/samboer/ registrert partner utgjør 15 prosent av pensjonsgivende lønn opp til 12 ganger folketrygdens grunnbeløp (G). Likestilt med ektefelle er registrert partner i henhold til lov om registrert partnerskap av 30. april 1993.

Pensjon til gjenlevende ektefelle/samboer/ registrert partner utbetales livsvarig.

Etterlattepensjon er ikke lovpålagt i private virksomheter.

Hvis din barnehage ikke er i Virke, PBL, FUS eller har Standard tariffavtale for barnehager, bør du ta kontakt med arbeidsgiver for å sjekke hvilke rettigheter etterlatte har.