Unio

Her finner du svar på spørsmål vi har fått i etterkant av lønnsoppgjøret i Oslo kommune.

Unio har kommet til enighet med Oslo kommune. – Vi har sikret reallønnsvekst for alle medlemmer, fått bedre bestemmelser om videre- og etterutdanning med lønn og det blir forhandlingsrett på pensjon, sier forhandlingsleder Aina Skjefstad Andersen i Unio Oslo.

Unio møter i dag Oslo kommune til mekling i årets hovedtariffoppgjør. Blir det ikke enighet, er Unio i konflikt fra 15. oktober.

Sammen med de andre partene i kommunesektoren møtte Steffen Handal, leder av Unio kommune, flere regjeringsmedlemmer for å diskutere trykket på sektoren. – Regjeringen og kommunesektoren må sammen sørge for at arbeidshverdagen blir slik at også ansatte står løpet ut, og kan gi gode tjenester, sier han.

Her finner du svar på spørsmål vi har fått i etterkant av lønnsoppgjøret i kommunesektoren (KS).

Det ble ingen forhandlingsløsning i årets lønnsoppgjør i Oslo kommune. – Vi beklager sterkt at vi var nødt til å bryte, sier forhandlingsleder Aina Skjefstad Andersen i Unio Oslo.

Nesten alle partene i kommunesektoren ble i natt enige om en ny hovedtariffavtale. – Langt unna det Unio ønsket da oppgjøret startet i vinter, sier Steffen Handal.

I dag leverte Unio Oslo kommune det første kravet i årets lønnsoppgjør. Det viktigste i år er å sikre reallønnsvekst for alle medlemmene.

I dag leverte Unio kommune sitt første krav til forhandlingsmotparten KS, og krever blant annet reallønnsvekst og rett til permisjon med lønn for nødvendig utdanning eller videreutdanning.

– Denne rapporten bidrar til å rydde bort uenigheten med KS om hvordan lønnsutviklingen til lærerne i skoleverket faktisk har vært i de siste 15 årene. Skal vi kunne rekruttere og beholde nok lærere i skolen må lønnsnivået for lærerne opp, sier Steffen Handal.