Tariffområde: Oslo kommune

Hvordan opplevde ansatte i Oslo kommune de lokale lønnsforhandlingene som ble gjennomført høsten 2018?

– Dersom partene i arbeidslivet ikke innser at den norske modellen må endres for å gjøre noe med lønnsforskjellene i kvinne- og mannsdominerte yrker, aksepterer de også at situasjonen er slik den er, sa likestillings- og diskrimineringsombudet på Unios frokostseminar i anledning Equal Pay Day.

Unio kom sent tirsdag kveld til enighet med Oslo kommune om særskilte lønnsmessige tiltak – såkalte justeringer. Fortsatt gjenstår lokale forhandlinger før lønnsoppgjøret er endelig ferdig.

Unio leverte i dag sitt første krav i justeringsforhandlingene med Oslo kommune. – Vi ønsker å få på plass lønnstiltak som målretter seg mot våre medlemsgrupper, sier forhandlingsleder Aina Skjefstad Andersen i Unio Oslo kommune.

Uravstemningen for medlemmene i Oslo kommune er nå avsluttet, og forslaget til ny tariffavtale er godkjent

Her kunne medlemmer i Oslo kommune stemme over tariffoppgjøret 2018. Uravstemningen er nå avsluttet.

Uravstemningsresultatet er klart: 64,4 prosent har stemt ja til ny tjenestepensjon i offentlig sektor, 35,6 prosent har stemt nei. Valgdeltakelsen var på snaut 21 prosent.

Unio planlegger en felles offentliggjøring av svarene 23. mai, sammen med LO og YS, ved overleveringen til Arbeids- og sosialdepartementet.

Natt til tirsdag 1. mai kom Unio til enighet med Oslo kommune i årets lønnsoppgjør. Løsningen innebærer at alle får et generelt tillegg, samt at det avsettes midler til justeringer. Det avsettes også en pott til lokale forhandlinger.

I dag leverte Unio Oslo kommune det tredje kravet i årets lønnsoppgjør. Det inneholder økonomi.