Utdanningsforbundet er fornøyd med at Kunnskapsdepartementet ønsker å tydeliggjøre hvordan kravene i §1-2 og §1-4 kan oppfylles. Det er av stor betydning for den enkelte arbeidstaker, for institusjonenes og arbeidstakerorganisasjonenes arbeid at forskriften praktiseres på en koordinert og mest mulig enhetlig måte.
08.10.2020
Verden over ser vi at demokratiske verdier utfordres, og situasjonen for faglige rettigheter er truet.
06.07.2020
Hvor går grensene for ytringsfriheten? Sivilombudsmannen mener advarselen til kommunalt ansatt lærer for en ytring på Facebook var urettmessig.
22.11.2019
Har du ansatte i deltidsstillinger? De kan ha fortrinnsrett til utvidet stilling framfor at du som arbeidsgiver foretar en ny ansettelse i virksomheten.
08.04.2019
Tillitsvalgte har hatt bred deltakelse gjennom hele prosessen med slå sammen Nord- og Sør-Trøndelag til ett fylke, viser rapport.
16.10.2018
Har arbeidsgiver plikt til å gi skriftlig begrunnelse ved oppsigelse?
21.09.2018
Der lov, tariffavtale eller arbeidsavtale ikke er til hinder, vil arbeidsgiver sitte igjen med det som kan kalles en restkompetanse – «arbeidsgivers styringsrett».
22.11.2016
For å kunne tilsettes i undervisningsstilling i grunnskolen og i den videregående skolen, må søkeren ha relevant faglig og pedagogisk kompetanse.
10.11.2016
Arbeidsgiveren din kan si opp arbeidsforholdet, men det må da foreligge en saklig grunn for det.
10.11.2016
