Sentralt lederråd
Sentralt lederråd skal være en ressurs i ledelsesfaglige spørsmål og bidra til å styrke ledermedlemmenes plass i Utdanningsforbundet. Sentralt lederråd skal sikre en bredde- og dybdekompetanse om lederfaglige spørsmål i utdanningssektoren. Leder for rådet er sentralstyremedlem Inger Grødem Haraldsen.
Sentralt lederråd
Sentralt lederråd skal være en ressurs i ledelsesfaglige spørsmål og bidra til å styrke ledermedlemmenes plass i Utdanningsforbundet. Sentralt lederråd skal sikre en bredde- og dybdekompetanse om lederfaglige spørsmål i utdanningssektoren. Leder for rådet er sentralstyremedlem Inger Grødem Haraldsen.
Sentralstyret oppnevner en lederrepresentant fra hver av medlemsgruppene universitet og høgskole (UH) og faglig og administrativt støttesystem (FAS), og kan også supplere rådet med flere medlemmer for å sikre mangfoldet.
Ressurs om ledelsesfaglige spørsmål
Lederrådet skal sikre en bredde- og dybdekompetanse innenfor sitt område, og skal behandle saker lagt fram av sentralstyret og sekretariatet. Rådet kan også selv ta opp saker og foreslå videre behandling. Lederrådet skal være en ressurs for hele organisasjonen i saker som angår ledermedlemmer og ledelsesfaglige spørsmål.
Lederråd på alle nivåer
Et overordnet prinsipp i landsmøtets strukturvedtak i 2009 var å legge til rette for en ny, felles og bedre organisering av ledermedlemmer. Alle ledere skal ha tilhørighet og møteplasser for innflytelse både innenfor eget arbeidsfelt og i fellessaker. Lederråd på fylkesnivå ble vedtektsfestet i 2015. Det oppfordres også til at det opprettes lederråd på lokalnivå.
Innlandet
Universitet og høgskole
Barnehage, ledermedlem, privat
Vestfold
Telemark
Agder
Nordland
Rogaland
Trøndelag
Finnmark
Møre og Romsdal
Oslo
Østfold
Buskerud
Akershus
Troms
Vestland
Lederrådet oppnevnes av sentralstyret og skal være en ressurs for organisasjonen i ledelsesfaglige spørsmål, samtidig som rådet skal bidra til å styrke ledermedlemmenes plass i organisasjonen. Lederrådet skal behandle de saker de får seg forelagt av sentralstyret/sekretariatet, i tillegg til selv å ta opp ledelsesfaglige spørsmål. Lederrådet skal bidra til å sikre at saker som behandles har aktualitet på alle nivåer i organisasjonen, og tilrettelegge for at saker ikke ensidig initieres fra sentralplan.
Det er vedtatt retningslinjer for sentrale utvalg, råd og fora.