De fleste av Utdanningsforbundets medlemmer som arbeider i skoleverket er tilsatt som undervisningspersonale. Dette begrepet omfatter undervisningsstillinger og lederstillinger.
De vanligste betegnelsene på lederstillinger er rektor, undervisningsinspektør og avdelingsleder, men også andre betegnelser benyttes. Det øvrige personalet er som regel tilsatt i undervisningsstillinger som lærer, adjunkt, adjunkt med tilleggsutdanning, lektor eller lektor med tilleggsutdanning.
Den største delen av undervisningspersonalet er tilsatt i fylkeskommunale videregående skoler. I tillegg finnes noen få statlige videregående skoler. Alle disse går under betegnelsen offentlige skoler. En liten del av undervisningspersonalet er tilsatt ved private skoler.
Lønns- og arbeidsvilkår er dels regulert gjennom lov og dels gjennom tariffavtale. Lovene omfatter alle, men en tariffavtale kan gi bedre vilkår på mange områder. Lønn og lønnssystemer er alltid en del av tariffavtalen.
De lovene som har størst betydning for arbeidstakernes rettigheter er arbeidsmiljøloven, ferieloven og folketrygdloven. Vi har også ulike diskrimineringslover, som gjelder i arbeidslivet og i andre sammenhenger. Les mer om dette her: (lenke til aktuelle lover på lovdata og til www.ldo.no)
Utdanningsforbundet arbeider for å sikre medlemmene gode lønns- og arbeidsvilkår gjennom tariffavtaler. De tillitsvalgte på arbeidsplassen eller i lokallaget kan gi deg hjelp for å sikre dine rettigheter.
Unio er Utdanningsforbundets hovedorganisasjon. Forhandlingene om tariffavtaler for våre medlemmer i offentlige skoler skjer gjennom Unio. Utdanningsforbundet forhandler selv om tariffavtaler med private skoler.
Vi har også hovedavtaler. Disse regulerer forholdet mellom Utdanningsforbundet - ved de tillitsvalgte - og arbeidsgiver.
