Opphør av arbeidsforhold --- Utdanningsforbundet

Student

Pensjonist

Om Utdanningsforbundet

Du er her: Forsiden > Hjelp når du trenger det > Juridisk bistand > Opphør av arbeidsforhold

Opphør av arbeidsforhold

opprettet 26.09.2010

10.02.2012
Virksomhetsoverdragelse Det er ikke uvanlig at arbeidsgiver overdrar hele eller deler av sin virksomhet til andre.

21.10.2011
Å trekke tilbake oppsigelse eller aksept av fratredelse I media er det nylig referert til arbeidstakere som har trukket tilbake sin oppsigelse, eventuelt gått bort fra en inngått fratredelsesavtale. Vil arbeidsgiver være bundet av en slik tilbakekalling? Har arbeidstakeren en «angrerett»?

20.05.2011
Utestengning av arbeidstakere etter oppsigelse Utgangspunkteter er at den oppsagte arbeidstakeren har rett både til å motta lønn og til å utføre arbeid i oppsigelsesfristen.

11.02.2011
Sluttavtaler i arbeidsforhold Siktemålet med at det inngås en slik sluttavtale er at en på denne måten legger tvist mellom arbeidsgiver og arbeidstaker død.

30.11.2010
Endringsoppsigelse Når uenighet om stillingsendringer ender i retten, er ofte det beste for arbeidstakeren å si opp stillingen mot en kompensasjon fra arbeidsgiver.

19.10.2010
Arbeidsavtaler med prøvetid Samarbeidsvanskeligheter som oppstår i prøvetiden, er et forhold som arbeidsgiver må være våken for og forsøke å løse.

24.11.2009
Tilbaketrekking av oppsigelse En sjelden gang oppstår den situasjon at en styrer eller en førskolelærer sier opp så å si i affekt, men angrer seg etterpå. Kan da oppsigelsen trekkes tilbake? Det er i slike tilfeller den såkalte re-integra-regelen* kan komme til anvendelse.

06.10.2009
Tvisteløsningsnemnda Det er derfor viktig at arbeidstakeren selv er klar over muligheten til å tviste en sak for tvisteløsningsnemnda.

13.11.2008
Suspensjon i arbeidsforhold Et fast arbeidsforhold kan som kjent bare opphøre fra arbeidsgivers side ved oppsigelse eller avskjed. Oppsigelse må ha en saklig grunn i arbeidsgivers eller arbeidstakers forhold, og arbeidstakeren har rett og plikt til å arbeide i oppsigelsestiden.

08.08.2007
Oppsigelsesfrister Regler om oppsigelsesfrister finnes først og fremst i arbeidsmiljøloven § 15-3. Bestemmelsene kan til en viss grad fravikes ved individuell avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, eller ved tariffavtale. Dette kommer jeg tilbake til.

11.02.2005
Saksbehandlingsreglene ved oppsigelse og avskjed I denne artikkelen gis en kort gjennomgang av de mest sentrale saksbehandlingsreglene ved arbeidsgivers oppsigelse og avskjed.

11.02.2005
Ansiennitet i nedbemanningssituasjoner Ansiennitet i nedbemanningssituasjoner

C