Avspasering til pålagt tidspunkt
Jeg har hatt personalmøter og foreldremøter utenfor ordinær arbeidstid og opparbeidet en del timer til avspasering. Kan styrer pålegge at jeg skal avspasere i påskeuken?

Nei, avspasering forutsetter en skriftlig avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. I så fall skal avspasering skje time for time og overtidstillegget utbetales. Dette framgår av arbeidsmiljølovens § 10-6 (12). Arbeidstaker kan alltid kreve overtidsbetaling for pålagt overtid, det vil si timelønn + overtidstillegg. (Jf. også SFS 2201).

Endring av avtalt avspasering  
Jeg avtalte å avspasere overtidstimer 3. mars. Den dagen ble jeg syk. Har jeg rett til å få avspasering en annen dag?

Avspaseringsdagen er din fridag. Dersom du blir syk, kan du ta opp med arbeids-giver om du kan få fri en annen dag. Men du har ingen ubetinget rett til å få fri en annen dag enn den dagen du hadde avtalt fri.

Tilbakekalling av avspasering
Jeg har avtalt avspasering på fredag førstkommende. I dag, onsdag, sier styrer at jeg må avspasere en annen dag fordi det er blitt uventet sykdom i personalgruppa. Har styrer rett til å tilbakekalle avspasering på denne måten?

Avtale om avspasering skal gjøres skriftlig, og er en bindende avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Styrer kan derfor ikke kreve at du går på jobb den tiden du har avtalt avspasering. Hvis avtalen skal endres, må begge parter være enige om dette.

Avvikling av avspaseringstimer
Styrer sier at all avspasering som ikke er avviklet innen årets utgang, blir strøket. Er det lov?

Nei, dette er ikke lov. Dersom overtidstimer ikke er avspasert eller det er gjort avtale om avspasering på et seinere tidspunkt, må arbeidstaker få overtidsbetaling for overtiden som ikke er kompensert.

Avspasering og overtidstillegg
I vår barnehage har vi avtalt at overtidsarbeid kan avspaseres med 1,5 time for hver time med overtidsarbeid. Vi er fornøyd med det, men tillitsvalgte sier at det er ulovlig. Stemmer det?

Ja, tillitsvalgte har rett. Ifølge arbeidsmiljøloven og tariffavtalen kan arbeidstaker avspasere time for time og få overtidstillegget utbetalt. Overtidstillegget kan ikke kompenseres ved økt avspasering.

Overtidsbetaling eller avspasering?
Jeg har bedt om å få overtidsbetaling for overtid jeg har hatt, men styrer sier at i vår barnehage må all overtid avspaseres.

Det er feil: Alle som er pålagt overtidsarbeid har rett til overtidsbetaling, det vil si timelønn + overtidstillegg. En forutsetning for avspasering er at arbeidstaker ønsker dette og at arbeidsgiver er enig i dette – altså en avtale mellom partene.

Henvisninger: Arbeidsmiljøloven § 10-6, KS: HTA § 6, SFS 2201 pkt 3.2 og PBL–A: pkt 6.