Fædrelandsvennen skriver fredag om en barnehage der ansatte har fått forbud mot å ha foreldre som venner på Facebook. Alle ansatte med foreldre til barnehagebarn som Facebook-venner, må slette dem, skriver avisen.

Fædrelandsvennen: Får ikke være venner på Facebook

Utdanningsforbundet har sett på det juridiske, og konklusjonen er klar:

Rettslig sett vil det klart ligge utenfor arbeidsgivers styringsrett å definere hvem ansatte kan være venn med på Facebook eller på andre sosiale medier.

Det ligger innenfor ytringsfrihetens og valgfrihetens grenser å fritt kunne velge hvem en vil være venn med på Facebook. 
 
Et eksempel
En slik regulering fra en arbeidsgiver vil også bli vanskelig rent praktisk. Sett at pedagogisk leder Anne er en personlig venn med forelder Petra som har tvillingsparet sitt i barnehagen der Anne arbeider. Anne og Petra møtes ofte hjemme hos hverandre, de drar på ferie sammen og har mye kontakt pr. telefon og via sms. Men å være venn på Facebook?  Nei, det går ikke!
 
Vis skjønn 
Det må ligge utenfor styrngsretten til en arbeidsgiver at en barnehage pålegger ansatte å slette venner som har barn i barnehagen fra vennelista på Facebook, men en annen ting er at man som ansatt i en barnehage kanskje bør være vurdere om man aktivt skal søke å få venner på Facebook blant foreldre i egen barnehage. Dette spesielt dersom dette er eneste referansepunkt mellom ansatt og forelder.

Lag retningslinjer
Dette må ansatte vurdere selv. Så må ledelsen i barnehager heller lage retningslinjer for Facebook og sosiale medier, i samarbeid med de tillitsvalgte i barnehagen, i stedet for å gå utover styringsrettens grenser. I retningslinjene kan det stå noe om hva barnehagen mener ansatte bør kunne skrive om arbeidsplassen på Facebook.

Da kan eventuelle glipper vurderes opp mot lojalitetsplikten til arbeidsgiver.

Og Utdanningsforbundets råd til våre medlemmer: Ikke skriv noe om eget arbeidssted, kolleger, foreldre, barn, elever eller deg selv på en måte som kan sette arbeidsstedet eller deg selv i et negativt lys.