TBU la fram rapporten tirsdag. Rapporten gir blant annet oversikt over utviklingen i de senere år i lønninger, inntekter, priser og konkurranseevne.

Temaside: Lønnsoppgjøret 2011

Unio slår fast at fjorårets oppgjør reduserte forskjellene mellom menns og kvinners lønn noe i alle forhandlingsområder utenom de statlige helseforetakene.
- Arbeidsgiverorganisasjonen Spekter må ta likelønnsutfordringene ekstra alvorlig i oppgjørene som kommer, sier Unio-leder Anders Folkestad.

Et lite steg mot likelønn
TBU-rapporten viser at verden har tatt et bittelite steg videre mot likelønn:

  • For heltidsansatte økte kvinners lønn som andel av menns lønn fra 86,7 prosent i 2009 til 87,2 prosent i 2010.
  • Inkluderer vi de deltidsansatte og ser på årsverk, økte kvinners gjennomsnittlige lønn som andel av menns lønn fra 84,7 prosent i 2009 til 85,0 prosent i 2010.

Flere TBU-tall:

  • Samlet lønnsvekst fra 2009 til 2010 for arbeidere og funksjonærer i industrien er 4,1 prosent.
  • Årslønnsvekst i 2010 i staten er 4,5 prosent (inkluderer ny arbeidstidsavtale i politiet)
  • Årslønnsvekst i 2010 i kommunene, inkludert undervisningssektoren, er 3,7 prosent.
  • For undervisningspersonell i kommunesektoren er lønnsveksten 3,6 prosent.

Tallene i TBU-rapporten om skoleverket (undervisningssektoren) omfatter både tariffområdet KS og Oslo kommune. Skoleledere i KS-området som bare har lokal lønnsdannelse (kap 3) er også inkludert.

Anslår høyere lønnsvekst
TBU anslår en høyere samlet lønnsvekst i 2010 enn det SSBs lønnsstatistikk viser.

- SSBs beregninger på lønnsveksten for både industrien og helseforetakene lå svært lavt. TBU anslår veksten i den gjennomsnittlige årslønnen fra 2009 til 2010 til 3 3/4 prosent, omlag et kvart prosentpoeng høyere enn SSBs lønnsstatistikk, sier TBU-medlem og Unios sjeføkonom Erik Orskaug.

Bedre for frontfaget
Anders Folkestad understreker at lønnsveksten i frontfaget (konkurranseutsatt sektor, industrien) i 2010 ble langt høyere enn det partene i frontfaget og arbeidsgiverne i offentlig sektor hevdet i fjorårets oppgjør.

- Også i år har frontfaget lagt et lavt anslag for glidningen til grunn. Industrifunksjonærene vil som i alle andre år trekke den gjennomsnittlige lønnsveksten i industrien opp med flere tideler. Erfaringene fra i fjor og den endelige rapporten fra TBU viser at vi må ha is i magen dersom utdanningsgruppene i offentlig sektor skal henge med i lønnsutviklingen, sier Folkestad.

TBU vil komme tilbake til de bakenforliggende spørsmål om periodisering av lønnsvekst gjennom året og behandling av etterbetalinger i en senere rapport.