De fleste av Utdanningsforbundets medlemmer i barnehager har stilling som førskolelærer, pedagogisk leder, spesialpedagog, styrer eller assisterende styrer.
Lønns- og arbeidsvilkår er dels regulert gjennom lov, og dels gjennom tariffavtale. Lovene gjelder for alle, men tariffavtalene kan gi bedre vilkår på mange områder. Lønn og lønnssystemer er alltid en del av tariffavtalen.
De lovene som har størst betydning for arbeidstakernes rettigheter er arbeidsmiljøloven, ferieloven og folketrygdloven. Vi har også ulike diskrimineringslover, som gjelder i arbeidslivet og i andre sammenhenger. Lover og forskrifter finner du i venstremenyen.
Utdanningsforbundet arbeider for å sikre medlemmene gode lønns- og arbeidsvilkår gjennom tariffavtalene. De tillitsvalgte på arbeidsplassen eller i lokallaget kan gi deg hjelp for å sikre dine rettigheter.
Unio er Utdanningsforbundets hovedorganisasjon. Forhandlingene om tariffavtaler for våre medlemmer skjer gjennom Unio i alle tariffområder unntatt PBL-A og FUS, der Utdanningsforbundet forhandler selv.
Vi har også hovedavtaler, en for hvert avtaleområde. Denne regulerer forholdet mellom Utdanningsforbundet, ved de tillitsvalgte, og arbeidsgiver.
